【就业招聘】第425期：中建六局二建公司校园招聘补录
| 来源： 锦彩文传
更新日期：
2024-03-04
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为贯彻落实国家发展战略，主动融入、积极服务长三角区域经济建设，公司积极响应中建六局“十四五”战略规划，升级成为局属长三角区域首家二级法人单位。
目前，公司顺利转型升级，迅速壮大。运营模式为1套人马+2块牌照(中建六局装饰工程有限公司、中建六局第二建设有限公司)，是工程局唯一一家拥有两块法人牌照的二级单位。
公司位于上海市闵行区，以上海为中心，立足长三角，辐射粤港澳大湾区、京津冀地区、华中、西北等多个省份。近年来，公司合同额实现逐年翻番，发展势头强劲、前景广阔，持续发挥装饰幕墙特色王牌优势，形成了以高端房建、绿色装饰、基础设施、新兴业务、投资运营等业务为重点新发展格局。公司系国家级高新技术企业，曾荣获鲁班奖10项，省部级荣誉近60项，连续多年获评“守合同、重信用”单位、“中国装饰企业信用等级AAA级”企业、“全国建筑装饰行业信息化先进单位”、“中国建筑装饰行业百强企业”等荣誉称号。
常熟熙麦新建仓储用房项目
二期D标段施工总承包工程(EPC)
武汉国家农创中心产业融合区市政配套工程环湖路工程
总承包（EPC）
薪酬结构：
基本工资+绩效工资+奖金（项目兑现奖、专项奖励等）+津补贴+福利。
员工福利：
六险二金、免费食宿、驻外津贴、交通补贴、通信补贴、节日福利、健康体检、脱产培训、带薪年假、防暑降温补贴、职业资格津贴。
晋升通道：
专业序列、管理序列
星光计划（1年）：实施“2+3+X”培养措施，旨在引导新入职校招员工熟悉企业情况，具备基层岗位胜任能力。
星烁计划（2年）：实施“3+3+X”培养措施，旨在培养项目部门（副）经理、各级单位总部专业序列T3职级的管理人员。
星辉计划（3-4年）：实施“4+3+X”培养措施，旨在培养项目班子、局属三级机构部门理、二级单位高级经理岗位的管理人员。
星耀计划（5-6年）：实施 “5+3+X”培养措施，旨在培养担任二级单位总部部门负责人、三级机构班子成员、项目经理以及业务专家（T4职级）岗位的管理人员。
1、统招本科及以上学历；
2、在校成绩良好，通过所有核心专业课程，熟练使用办公及专业软件；
3、身心健康，积极乐观，能够适应建筑施工行业工作环境；
4、中共党员、学生干部及各类奖学金获得者优先。
房屋建筑类：
土木工程、工程管理、工程造价、安全工程、工程力学、环境设计、艺术设计、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、物流管理、材料科学与工程、无机非金属材料等相关专业。
基础设施类：
市政工程、交通工程、测绘工程。
金融财务类：
会计学、财务管理、金融学、税务管理、审计学。
职能管理类：
法学、人力资源管理、汉语言文学、新闻学、马克思主义哲学、市场营销、行政管理、计算机科学与技术等相关专业。
主要工作区域：长三角、珠三角、京津冀、陕西、湖南、湖北等区域。
线上聘用流程：参加中国建筑高校毕业生接收考试（中建测评）---投递简历---筛选简历---通知面试---结果反馈----签订就业协议书。
线下聘用流程：参加中国建筑高校毕业生接收考试（中建测评）---参加校园宣讲会--现场投递简历面试---结果反馈--现场签订就业协议书。
联系人及电话:
曹经理 18296110900
姜经理 13127737905
招聘邮箱：zj62xiaozhao@cscec.com
