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中铁二十四局集团西南建设有限公司校园招聘公告
公司介绍
中铁二十四局集团西南建设有限公司是中铁二十四局的全资子公司，是世界500强企业中国铁建的骨干成员，于2018年入驻成都市成华区，是中铁二十四局在西南地区的“桥头堡”和“根据地”。在六十多年的发展中，尤其在现代化铁路网建设、助力乡村振兴、“一带一路”建设等关系国计民生的重大工程建设中当先锋、铸精品。公司现有员工1300余人，其中各类专业技术人员800余人，中高级职称350余人，各类执业资格人员120余人；机械设备2000余台（套）。公司年承揽项目150亿元以上，年综合施工能力近百亿；各类工程合格率达100%，优良率达90%以上。
校园招聘会内容
一、企业简介
中铁二十四局集团西南建设有限公司是中铁二十四局的全资子公司，是世界500强企业中国铁建的骨干成员，于2018年入驻成都市成华区，是中铁二十四局在西南地区的“桥头堡”和“根据地”。在六十多年的发展中，尤其在现代化铁路网建设、助力乡村振兴、“一带一路”建设等关系国计民生的重大工程建设中当先锋、铸精品。公司现有员工1300余人，其中各类专业技术人员800余人，中高级职称350余人，各类执业资格人员120余人；机械设备2000余台（套）。公司年承揽项目150亿元以上，年综合施工能力近百亿；各类工程合格率达100%，优良率达90%以上。
中铁二十四局集团西南建设有限公司，是铁路建设的主力军。从成渝、成昆、成峨、京九，到昌九、沪宁、沪杭、宁杭、大临，参建了全国50多条高速铁路、普速铁路和铁路枢纽，擦亮了中国高铁这张国家名片。是公路建设的领头羊。承建了京台、沪昆、京新高速、重庆绕城、蒲都、遂德、金简仁等90余项公路工程。是建筑工程的开拓者。在重庆、南昌、南宁、资阳、都江堰、蓬安等城市承建的多项大型站房、三甲医院、城市综合体、城镇保障房等赢得业主极度青睐。是投融资项目的弄潮者。紧跟国家投融资体制改革的步伐，充分发挥自身投融资优势，通过PPP、BOT、F B、F EPC等多种投融资模式积极参与高速公路、乡村振兴、城市更新改造、城市基础设施建设等项目，推动了企业的转型升级；尤其是简阳乡乡连项目被中央网信办、国资委等国家重要部门高度称赞。近期，中央网信办组织10多家中央级媒体到简阳项目进行集中采访，充分展示了政府与央企联动的丰硕成果。是服务社会的国家队。无论是在“512”汶川大地震灾后重建和援疆援藏，还是在抗击新冠肺炎疫情，西南建设公司始终做党和国家最可信赖的依靠力量。是海外工程的先行者。参与过伊拉克、尼日利亚、阿拉伯联合酋长国、柬埔寨、埃塞俄比亚、孟加拉等国的公路、铁路、桥梁的施工。是工程技术的领跑者。公司高度重视新技术、新工艺的开发和应用，在长期的工程建设中积累了丰富的施工经验，先后荣获中国建筑工程鲁班奖、中国市政工程金杯奖等国家及省部级优质工程奖40余项。大临铁路新民隧道刷新西南地区花岗岩蚀变带的施工记录；参建成都最美旅游高速公路——蒲都高速；参建全国最长的运煤专线——浩吉铁路；承建中国第一个虚拟现实主题公园——贵阳东方科幻谷；参建世界大学生运动会配套项目——金简仁快速路；参建世界上最大的公轨合建斜拉桥、世界上最大的桥隧结合工程——上海长江大桥；参建世界最长沙漠公路——京新高速等。
二、招聘信息
（一）需求专业
1.工程技术类
铁道工程、桥梁工程、道路桥梁与渡河工程、隧道工程、城市地下空间工程、建筑工程、地质工程、水利水电工程、城市轨道交通工程、市政工程、交通工程、给排水工程、工程管理、工程造价、测绘工程、安全工程、爆破工程、建筑电气等
2.物资设备类
物流管理、物流工程、机电工程、机械设计及其自动化等
3.财经管理类
金融学、投资学、会计学、财务管理等
4.检测类
无机非金属材料、化学分析、高分子材料与工程等
5.综合管理类
行政管理、汉语言文学、市场营销等
（二）招聘条件
1、专业对口，具有招聘岗位所必备的专业知识，成绩良好。
2、品行端正，诚实守信，无不良记录和违规违纪行为。
3、身心健康，有较强团队意识和沟通协调能力。
4、爱岗敬业，适应施工企业工作环境及工作特点要求。
（三）薪酬待遇及职业发展
1.薪酬待遇
具有竞争力的薪酬待遇，新员工平均年收入10-14万元；包括基础工资、岗位津贴、年功津贴、绩效工资、人才补贴、职业资格证书补贴、教育金补贴、边疆补贴、高原补贴、交通补贴、通讯补贴、电脑补贴、高校毕业生一次性补贴、五险二金等。
2.高校毕业生一次性补贴
985高校土木工程类专业毕业生：硕士研究生及以上50万元、本科生40万元；
211高校土木工程类专业毕业生：硕士研究生及以上45万元、本科生35万元；
原铁道部、交通部、建设部部属院校、最新校友会排名前150名中的一本高校土木工程类专业毕业生：硕士研究生及以上40万元、本科生30万元；
最新校友会排名151名至200名中的一本高校土木工程类专业毕业生：硕士研究生及以上35万元、本科生25万元；
最新校友会排名201名至250名中的一本高校土木工程类专业毕业生：硕士研究生及以上30万元、本科生20万元；
最新校友会排名251名至300名的高校土木工程类专业毕业生及校友会排名250名以前非一本高校土木工程类专业毕业生：硕士研究生及以上25万元、本科生15万元；
最新校友会排名301名以后的土木工程类专业毕业生：硕士研究生及以上20万元、本科生10万元；
985高校其它专业毕业生：硕士研究生及以上12万元，本科生10万元；
211高校其它专业毕业生：硕士研究生及以上10万元，本科生8万元；
最新校友会排名前150名中的一本高校其它专业毕业生：硕士研究生及以上8万元、本科生6万元；
最新校友会排名151名至200名中的一本高校其它专业毕业生：硕士研究生及以上6万元、本科生4万元；
最新校友会排名201名以后及校友会排名200名以前非一本高校其它专业毕业生：硕士研究生及以上4万元、本科生2万元。
3. 多职业发展通道
行政管理、专业技术、专家和职业项目经理四大序列。
（四）招聘流程
宣讲--投递简历--筛选--确定人选--面试考核--现场签约
通过网申门户http://zhaopin.zt24j.com/AJzR3 或 扫描二维码（附后）完成线上简历投递者可优先进入面试环节。
（五）学生需准备的资料
1、个人简历；
2、学校推荐表原件（就业办盖章）；
3、成绩单和综合排名原件（教务处盖章）；
4、就业协议书；
5、英语四、六级，计算机等级及其他获奖荣誉证书原件（验原件并提供复印件）。
三、联系方式
联系电话：028-62611172 62611165
地址：四川省成都市成华区龙潭街道华盛路58号8幢1号
招聘联系人：程泉明（联系电话：15083636409）
李香发（联系电话：13879085836）
简历投递邮箱：39505451@qq.com。
统一社会信用代码：91510108MA6744613L
四川省第四建筑有限公司
2023年高校应届毕业生招聘简章
一、公司简介
四川省第四建筑有限公司(简称四川四建)，是中国企业500强、全国特大型国有企业四川华西集团有限公司的全资子公司。
公司前身为中国人民解放军步兵99师295团，1952年在上海江湾改编为建筑工程部队。上世纪五六十年代，参与了长春第一汽车制造厂（一汽），富拉尔基第一重型机器厂（一重）、第二重型机器厂（二重），以及无锡海军基地的建设，是“工业建筑的先锋、南征北战的铁军”，是“深圳速度”奠基者。70年代，公司响应国家三线建设的战略部署，全面参与四川的建设任务，被中共四川省委正式命名为“大庆式企业”。
公司具有房建、市政、钢结构、装饰装修、机电、消防、地基基础、环保、古建筑等十项一级资质及多项其他资质，公司在工业建筑、装配式建筑、城市综合管廊等业务领域拥有突出优势，拥有自己的PC构件厂及租赁公司。
公司现有员工1500余人。下设16个分支机构，注册资本2亿元，资产总额30余亿元，年营业额70亿元，在建项目100余个，年新签合同逾百亿元。
公司区域市场布局为“3+2”，“3”指的是以成都平原经济区为核心，辐射川东北、川南、攀西经济区的四川市场；以西安为核心，辐射银川、兰州、华北的西北市场；以重庆为核心，辐射贵州、湖北、湖南的东向市场。“2”指的是粤港澳大湾区市场和以昆明、大理为基点的云南市场。
公司“十四五”战略目标：2023年实现“百亿四建”，2025年成为集团公司重要的支撑型企业，将公司打造成为综合实力、员工收入、市场影响力均位列集团前列的建筑服务商。
二、需求专业
1. 工程管理类
土木工程、工程管理、工程造价、安全工程、材料科学与工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、供热通风与空调技术、工程测量技术、建筑经济管理、建筑工程技术等。
2. 机电设备管理类
电气工程和智能控制、建筑电气与智能化等。
3. 经济金融类
市场营销等。
4. 职能管理类
人力资源管理、中文类、行政管理、法学等。
三、招聘对象及要求
·招聘对象：2023年高校应届毕业生
·全日制本科及以上学历，具备扎实的理论知识和专业基础
·专业对口，能胜任岗位要求，热爱建筑行业
·责任心强，身体健康，吃苦耐劳，乐观开朗，积极进取
·认同“善建文化”，善于团队合作，具有奉献精神和创新精神
·中共党员、学生干部、考取相关证书、成绩优异者优先。
四、校招专属
1.有竞争力的薪酬体系
薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资及各类津补贴构成。本科毕业生转正后薪酬8-12万/年，硕士研究生转正后薪酬11-13万/年。
硕士研究生、双一流大学应届毕业生，从事对口专业工作，享受学历津贴，标准为1.2-3.6万元/年，享受5年。
2.丰富完备的福利体系
六险一金、带薪休假、住房补贴、通讯补贴、交通补贴、一次性安家费、定期体检及其它福利。
3.精准专业的培养模式
·导师带徒
师徒结对，从导师库精选出专属导师进行一对一指导，帮助应届毕业生迅速适应工作、进入角色，告别萌新本领恐慌。
·靶向施训
坚持因材施教，拥有完备的培训课程体系，包括职业能力、专业能力、领导能力、综合素质能力提升培训及继续教育等，为职场小白靶向施训、精准培养。
·科学规划
根据个人发展规划，结合公司发展需要，设有轮岗计划、青苗计划、后备人才培养计划、后备专家培养计划等，畅通新员工的职业生涯发展道路。
五、投递流程
1.线上投递：
简历投递邮箱：sc4jhr@sina.com，
邮件命名格式：2023校招-姓名-学校-专业，
简历接收时间：2022年9月1日-2023年5月31日。
2.现场投递：
携带个人简历、成绩单、获奖证书等材料参加校园专场招聘会，现场投递简历。
3.面试：
简历通过初筛后，公司将通过电话或短信通知您参加笔试、面试等测评环节。
4.签约：
通过测评后，签约录用，根据计划安排培训和实习。
六、联系方式
1.地址：成都市成华区龙绵街1666号青龙广场1栋1单元13楼
2.电话：刘老师 18884237749
王老师 13350969271
