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【就业招聘】第29期:眉山国企招聘!眉山市大数据产业公司、眉山市科教投资有限公司招聘公告

来源: 文传学院    更新日期: 2022-11-11   点击量:

转载自:四川找工作


眉山市科教投资有限公司招聘公告


根据工作需要,我公司决定面向社会公开招聘相关岗位工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
行政管理人员1名、工程管理人员1名、招投标采购管理人员1名。
二、招聘条件
(一)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法和法律,政治素质好、工作责任心强、遵纪守法、作风正派;
3.有良好的职业道德和个人素养;
4.符合拟招聘职位所要求的文化程度、专业知识、工作能力和其他资格条件。
招聘职位具体资格条件详见《眉山市科教投资有限公司公开招聘人员岗位和条件要求》
(二)有下列情形之一的,不予聘用
1.不符合招聘岗位资格条件的;
2.有较为严重的个人信用不良记录的;
3.因犯罪受过刑事处罚和其它违法违纪记录的;
4.曾被开除党、团籍处分,开除公职或因违纪违规被解除劳动合同,聘用合同和聘任合同的;
5.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信、邪教组织等活动,严重违反职业道德和社会公德的。
三、薪酬待遇
按照公司相关薪酬管理制度执行。
四、报名
(一)报名方式及时间
报名时间:2022年11月1日—2022年11月15日;
报名方式:本次招聘采用网上报名方式进行。
(二)报名程序
1.应聘人员可通过两种方式进行报名:一是登录眉山市人力资源网(www.msdprc.com),认真阅读“公告”及《眉山市科教投资有限公司公开招聘人员岗位和条件要求》,了解公开招聘相关事宜,根据自身情况及拟招聘的资格条件等要求进行报名,通过邮箱1445154047@qq.com递交相关材料,邮件命名格式为:应聘岗位+姓名;二是登录智联招聘网站(https://rd6.zhaopin.com)进行相应岗位简历投递。
2.报名资料。报名需要提交资料包括:《眉山市科教投资有限公司应聘申请表》、本人第二代居民身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格证书及主要工作业绩(成果)材料。
3.资格审查。资格审查工作由招聘单位负责。资格审查贯穿公开招聘全过程,在任何环节发现应聘人员不符合职位要求情形的,均可取消其报名或聘用资格。
五、考试
本次招聘由招聘单位组织考试,分为初试和复试环节,考试地点和时间另行通知。
六、聘用
根据面试结果和招聘职位的匹配程度,经体检合格,根据公司相关制度确定聘用人员,办理聘用手续。
七、监督
本次招聘全过程监督由眉山市科教投资有限公司纪检监察室负责监督,监督电话:028-38662596;眉山市科教投资有限公司对本公告具有最终解释权,咨询电话:028-38662332。


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眉山市大数据产业发展有限公司招聘工作人员的公告


为加强公司人才队伍建设,强化专业化人才配备,推动公司战略实施,根据企业市场化特点并结合工作实际,我公司面向社会招聘1名工作人员,现将有关事项公告如下:
一、公司基本情况
眉山市大数据产业发展有限公司成立于2022年4月,是眉山市委、市政府为加快发展数字经济和建设新型智慧城市,整合全市数据资源进行市场化运营而批准成立的市属国有全资公司,隶属于眉山国投集团,注册资本1亿元,拥有1家全资子公司—四川天府云大数据产业投资有限公司,1家控股子公司—眉山市兴眉科技有限公司。
公司坚持“公共数据运营商、智慧城市长效运营商、大数据产业生态服务商”的发展定位,以“融合创新、聚焦主业、数字赋能、合作共赢”为工作思路,业务范围涵盖数字基础设施建设、政务和公共数据治理开发、智慧城市投资建设运营、数字经济重大会议活动承办、信息化工程和互联网相关服务等。
公司紧紧围绕市委“三市一城”战略目标,以数据为关键要素,聚焦全市数据资源的开发和运营,通过市场化运作、高端人才引培,携手全国头部企业、本地龙头企业,促进各类数据资源归集、管理利用和再开发,通过大数据赋能实现政务和公共服务管理的能效提升,纵深推动大数据与实体经济深度融合,打造一流数字经济生态,全面支撑我市数字经济高质量发展。
二、招聘岗位
综合管理部人力资源专员1名。
三、岗位职责
1. 协助建立健全公司人力资源管理制度,并负责各项制度的实施;
2.负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
3.执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同建等工作;
5.负责人力资源管理各项实务和各类规章制度的实施;
6.完成领导交办的其他工作任务。
四、招聘要求
(一)基本条件
1.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、作风严谨;
2.具有良好的职业操守和个人品行;
3.具有积极的工作态度和事业心,勤勉尽责,肯学肯钻,工作一丝不苟;
4.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力,身体条件和心理素质。
(二)任职资格
1.年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历或中级及以上职称,中共党员,学历及职称均要求人力资源管理相关专业;
2.取得人力资源管理师证书;
3.具有3年及以上大型企业人力资源管理工作经历,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4.具有扎实的文字功底,良好的沟通能力,较强的计划管理能力、统筹规划能力及应变处置各类突发情况的能力;
5.特别优秀的应届毕业生,可适当放宽条件。
(三)有以下情形的,不得参与报名
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受组织调查,或被相关主管部门、行业协会处罚的;
3.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
4.不具有中华人民共和国国籍的;
5.违反其他有关规定不适宜报名应聘的。
(四)薪酬标准
按公司《员工薪酬管理制度》《员工绩效考核暂行办法》执行,具体薪酬面议。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2022年11月7日—2022年11月15日;
2.报名方式:本次公开招聘采取现场报名(上午9:00—12:00,下午14:00—18:00)或网络报名的方式;
3.现场报名地址:眉山大数据产业发展有限公司综合管理部办公室(眉山市东坡区岷东新区岷东大道南一段1号八戒(眉山)数字经济科创产业园1楼);
4.网络报名邮箱:meishanBigData@163.com;
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5.报名资料:


(1)应聘者填写《应聘人员报名登记表》、个人承诺书等资料;
(2)本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料;
(3)充分体现本人能力、业绩和品行的自述材料;
(4)近期电子版2寸证件照;
网络报名的先提交上述材料电子版,并在面试前规定时间携带相关材料原件到市大数据公司进行复审。
(二)资格审查
按照招聘基本条件、资格条件和岗位条件,对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行审查。符合条件者,经招聘工作领导小组审议后,确定进入下一环节应聘者名单。
(三)面试
组织符合条件人员,进行面试。综合考察应聘者的问题分析能力、执行把控能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态形象、语言表达能力等。
(四)体检
根据面试情况,经相关程序后,确定为初步人选并参加体检,经体检合格后,确定为候选人。
因自愿放弃体检或体检不合格、考察不合格等各种原因出现缺额的,由招聘工作领导小组根据情况研究是否递补人员。
(五)背景调查
对候选人的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等方面的情况进行全面了解。
(六)确定拟聘人选
根据面试、考察等相关情况,按程序研究确定拟聘人选。
(七)录用
由眉山市大数据产业发展有限公司出具入职通知书,依规依法履行录用手续,签订劳动合同。
六、纪律要求
(一)实行员工招聘亲属回避制度:原则上,夫妻关系、直系血亲、近姻亲等亲属关系,不得在同一家公司工作,确属企业急需的关键核心技术人才,报集团公司审批;招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的以及存在其他可能影响招聘公正性情形的,应当回避;
(二)招聘工作要做到信息公开、过程透明、结果公正;
(三)应聘人员应对所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经发现,即刻取消应聘资格。
七、其他方面
招聘工作咨询电话:19938067896,联系人:张女士
招聘工作监督电话:18728306336,联系人:汪女士
本公告未尽事宜由眉山市大数据产业发展有限公司负责解释。
特此公告。