企业简介
培养计划
一周入职培训
丰富多彩的入职培训,深入了解公司历史和企业文化,便于更好的融入企业
两个月项目见习
深入一线,学习建筑行业基本知识,了解项目现场,助于更好的进步
四个月轮岗交流
熟悉项目管理各岗位职责、管理流程等,掌握基本工作标准与方法
六个月定岗学习
全面掌握见习岗位的工作内容与技能,逐渐提升岗位工作能力
青年发展—引领为先
领航计划
入职1—3年
领英计划
入职4—6年
领创计划
入职7—9年
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七木猫伽的音乐房子