2023上半年雅安汉源县
公开考核招聘事业单位工作人员公告
根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将汉源县2023年上半年公开考核招聘综合类事业单位工作人员有关事项公告如下
公告 • 节选
一、招聘对象
全国汉源户籍符合本公告要求条件和附件《汉源县2023年上半年公开考核招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览表》相关岗位条件的人员。
2023年高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得岗位要求的有关证书。其他报考人员须在报名时取得岗位要求的有关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；遵纪守法，品行端正，身体健康；具有较好的政治思想素质；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；
2.岗位年龄要求为18周岁—35周岁及以下（1987年1月31日至2005年2月1日期间出生）；
3.应符合招聘岗位要求的其他条件；
4.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位
三、招聘程序
（一）报名
本次公开考核招聘全部采用现场报名。
考生应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定等内容，根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名，每位报考者限报一个岗位。
1.报名时间：2023年1月31日至2023年2月1日（上午9:00-11:30；下午2:30-17:00），逾期不再补报。
2.报名地点：汉源县富林镇滨湖大道二段212号（汉源县人力资源和社会保障服务中心一楼）。
3.报名提供材料：
（1）附件2《汉源县2023年上半年公开考核招聘综合类事业单位工作人员报名表》一份（需贴上本人照片）；
（2）有效身份证(正反面）、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件；
（3）户口薄和派出所出具的户籍证明（户口薄首页和本人页原件及复印件1份、户籍证明需提供原件）。
其中，考生如系2023年应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料；留学回国人员需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件及复印件1份。
（4）考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考证明。
（二）资格审查
资格审查在报名现场进行，经资格审查合格者，按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元（现金）；资格审查不合格者，取消其面试资格。通过资格审查合格进入面试人员名单将于报名结束后3个工作日内，在雅安人事考试网进行公布。
不能按要求提供报名材料中所述证件和证明以及未按规定时间参加报名、资格审查的报考者，视为自动放弃面试资格。
资格审查贯穿于整个考核招聘全过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
（三）面试
本次考核招聘主要采取面试方式，面试时间及地点另行通知。面试主要采取结构化面试的形式进行，主要测试考生的综合素质和岗位适应能力。
对于实际报名人数与岗位招聘名额达到20:1及以上的岗位，将对此岗位应聘人员先进行笔试，再进行面试；并按照进入面试人数与岗位招聘名额3:1的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。
本次考核招聘不设置开考比列，对于实际报名人数与岗位招聘名额比例未达到20:1的岗位，则直接进行面试。面试成绩满分为100分。
因应聘人员未按通知要求参加考试的，或联系电话有误、电话不畅通导致无法通知的，均视为自动放弃考试资格，责任自负。
若实际参加面试人数未达到招聘岗位名额3倍的岗位，面试工作组织单位在面试结束后可视面试情况划定面试合格分数线，面试合格分数线可按岗位分别划定，也可统一划定。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察等后续招聘程序。
四、政策待遇
本次招聘使用事业编制，根据国家事业单位有关工资、绩效政策确定受聘人员待遇。受聘人员在汉源县服务期不少于5年，所报考岗位另有服务期限要求的，以具体岗位要求为准。
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附件
1.汉源县2023年上半年公开考核招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览表
2.汉源县2023年上半年公开考核招聘综合类事业单位工作人员报名表
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