2025年10月23日下午15点30分，四川若光文化传媒有限公司又称若光集团一行莅临我校，于和平大楼东楼615会议室展开交流洽谈。本次交流会议以应对新时代文科人才就业困境和企业人才需求的矛盾问题为主题。若光集团代表席礼维、刘刚毅、程川与我校文学与传媒学院副院长廖立，学生科副科长特木热，新媒体产业学院执行院长、文传学院传媒系主任吴治刚，传媒系副主任马丹丹进行了友好交流。
廖立副院长向若光集团代表们介绍了文传学院学生职业发展基本情况。她表示，我校文学类、新闻传播类专业的学生规模大，文传学院学生文学功底扎实、表达能力突出，但市场营销师资薄弱，学生择业观局限，职业生涯规划迷茫，亟需实操性职业指导与实践机会。
若光集团代表席礼维女士表示，“若光”正处于高速发展期，无业务淡季，服务全国3万多家客户，涵盖品牌策划、新媒体运营等众多领域。迫切需求具备卓越情商与精湛专业素养的商务销售及运营精英，以应对To B（To Business）市场的挑战。基于此，若光集团倾向于与高等院校展开定向培养合作，旨在有效缩短毕业生的就业适应期，将职业技能培训前置至学生的高校学习阶段。
校企双方就上述议题，共同商讨并提出了四项切实可行的解决方案：
1. 职业赋能：企业大咖（总裁、品牌总监等）进校园开展讲座、实践课程，解读 To B （To Business）销售、行业趋势，纠正学生对销售岗 “起点低” 社会地位低的认知误区，强调其 “无上限” 的发展潜力。
2. 实践落地：以产业学院、课程接轨等多种形式合作，将企业真实项目转化为学生作业，形成 “作业→作品→产品→商品” 的转化链条，涉及新闻稿撰写、平面设计、新媒体运营等多模块。形成“企业产出高效，学生能力提升”的双向互利模式。
3. 人才输送：针对学院汉语言文学、网络与新媒体、新闻学、广告学、外语等专业，定向推荐 To B（To Business） 销售、客服销售、运营等岗位，提供实习及就业机会。对于被采纳作品的学生提供相应的薪资，优秀者可以达成长期合作。
4. 资源共享：若光集团覆盖小程序开发、新媒体运营、品牌策划等多业务；提供 AI 工具培训、标准化项目流程，降低学生实践门槛。学院提供学生人才池、虚拟演播室等实践场地支持，校企资源共享打破信息壁垒。
若光集团代表刘刚毅表示：此方案对于学生来说可获得实操报酬、优质人脉资源、多元化就业选择等众多可视化益处。对于企业来说能有效解决人才短缺问题，完善 “人才培养 - 输送 - 成长” 体系，使双方互利共赢发展，形成可持续保持的校企携手共进的新典范。
在校企双方达成共识的基础上，未来双方将携手在锦城推动专场招聘会、线上培训、比赛激励等系列措施的实施，不断深化校企合作，为人才培养注入新动能，促进教育链与产业链的同频共振，实现理论与实践的同步提升。
交流结束后，若光集团的代表与参与本次交流活动的各位领导，在刻有“文学与传媒学院”字样的背景板前合影留念。
